皖西学院一直以来高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作作为学校最大的民生工程、民心工程来狠抓落实，严格落实“一把手”工程，聚焦顶层设计，努力构建学校主导，学院主责，部门协作，内外联动，全员参与的“大就业”工作格局，着力用好兜底帮扶、就近就业、能力提升和服务保障“四张牌”，为毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。

  用好“兜底帮扶”牌。学校高度重视困难毕业生就业工作，校领导亲自部署，带头摸排困难毕业生就业实际需求，成功帮扶困难毕业生成功就业。学校坚持立德树人根本任务，严格按照“一人一档”，“一人一策”工作要求，建立帮扶台账超过400条，充分发挥“书记讲就业考研、院长讲学院实力、教授讲人才培养、博士讲学科前沿、校友讲职业发展”的“五位一体”育人成效，帮扶工作突出育人导向、需求导向、协同导向、质量导向，确保有就业意愿的困难毕业生百分之百就业。

用好“就近就业”牌。学校立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，积极对接新兴产业发展需求，服务支撑安徽省“三地一区”建设，积极邀请合肥市、六安市、芜湖市等市（区）人社局、高新园区来校开展招聘活动，为毕业生提供足量的优质岗位，引导毕业生扎根六安市，服务安徽省，面向长三角。学校结合六安市重点企业发展需求，深入开展“春风行动”“万企进校园”“促就业攻坚行动”等专项招聘活动，多渠道搭建校内外信息对接服务平台，充分引导毕业生留在幸福六安，服务奋进六安，建设美好六安，将个人发展融入到国家富强、民族复兴的伟大事业中，以昂扬的姿态开启新的人生篇章。　

用好“能力提升”牌。学校以提高毕业生求职创业能力为抓手，举办一“职”为你、校友讲坛等职业规划讲座30余场，积极邀请优秀校友、知名专家、企业高管等来学校面对面为毕业生提供求职就业能力培训，促进提升毕业生求职创业能力。同时，学校紧扣市场需求、学生特点、家庭背景等多方面因素，构建“政府-学校-家庭-企业-校友”协同联动机制，积极探索大学生“需求+培训+就业”的指导模式，提升在毕业生考编、考研、考公、征兵、创业等方面的能力和技巧，促进毕业生高质量就业。

用好“服务保障”牌。学校深入开展书记校长访企拓岗专项行动，汇聚多方资源，构建区域性、行业性、联盟性的就业市场，为毕业生精准有效、足质足量的拓展就业岗位。学校2024年春学期累计开展“促就业攻坚行动”、“万企进校园”、“春风行动”等招聘活动30余场，拓展就业岗位超过20000个，开展“就业暖民心行动”，“一站式求职服务”等活动20余次，引导毕业生发挥专业优势，在创意经济、数字经济、平台经济等新兴领域就业。专业教师、辅导员和班主任为毕业生“手把手修改求职简历”，“面对面推荐就业岗位”，“心贴心提供面试指导”超过100余次，就业服务工作主题多元化，方式多样化，内容个性化，全校学校上下想方设法促进毕业生全面发展和高质量充分就业。

（文/张贤益 图/江燕 审核/马先锋）