编者按：辅导员是就业工作落实的终端环节,也是感知学生就业情况的‘神经末梢’，最了解学生的实际困难，最了解学生的思想动态，最能贴近学生，皖西学院积极发挥辅导员在促进学生就业中的突出作用。为营造2024届毕业生就业创业的良好工作氛围，想方设法促进2024届毕业生高质量充分就业，即日起，学生就业指导中心陆续报道2023届毕业班辅导员促就业工作，促进辅导员相互学习，共同提升就业育人工作成效。

李敏洁，女，皖西学院专职辅导员，她在2023届毕业生就业工作中始终坚持把立德树人根本任务作为工作的出发点和落脚点，挖掘就业工作深度，创新就业工作方法，成为学生择业、就业的引路人、指导人和同路人，所带班级学生初次去向落实率居全校前列。

做好学生求职就业的“教练员”

职业规划和就业创业指导是李敏洁的工作职责之一，她所带的2023届毕业生为两年制专升本学生，在入学之初她就注重学生的就业指导工作，分阶段指导学生制定职业生涯规划，引导学生树立正确的就业观、择业观、人生观。她利用就业指导课，耐心给同学们解读相关就业政策，帮助学生分析自身优势与不足，指导学生制作个人简历，深入宿舍开展个性化就业指导，鼓励学生主动进行求职咨询、投递简历、参加面试，以“面”代训，在面试过程中不断总结经验，不断提升求职技能。

做好学生求职就业的“信息员”

李敏洁紧密关注当前的就业形势，全面了解安徽省各地的相关政策，建立详细的帮扶台账，对家庭经济困难学生、学业困难和心理困难学生给予重点关怀，提供“一人一档”、“一人一策”的精准服务和精准指导，帮助他们申请求职补贴，及时解决学生求职过程中遇到的各种难题。她还通过设立就业信息员，及时了解班级学生就业需求、转发就业信息和掌握就业进展，并实行就业周推进制度，每周将各班级就业进展反馈到班级群，形成良好的就业的氛围。

做好学生求职就业的“服务员”

李敏洁在就业工作中注重拓宽就业渠道，强化不断线的就业服务，实施“考研+就业”双保障计划，她收集、整理、转发“24365校园招聘服务平台”、国家和地方促进毕业生就业政策和招聘信息，第一时间宣传到位，转发到位，解读到位，鼓励已就业学生进行经验分享，开展朋辈教育。她在开展就业工作时注重“三主动”工作方法，一是主动联系校企合作单位，二是主动联系校友，三是主动联系家长，汇聚多方力量，拓展岗位资源，形成工作合力，促进学生高质量充分就业。

高校辅导员在大学生就业指导具有角色优势、信息优势、岗位优势，李敏洁在就业指导工作中明确了角色定位，有效地为大学生就业提供科学的指导和周到的服务，为所带班级2023届毕业生成功就业奠定了良好基础。

（文/李敏洁、张贤益  审核/凌明亮）