本期企业专场宣讲会举办时间为9月19日至9月21日，共5家企业参加，具体事项通知如下：

一、中国十五冶金建设集团有限公司
2024年校园招聘公告

中国十五冶金建设集团有限公司（简称“中国十五冶”）成立于1953年，是国务院国资委直管的大型中央企业中国有色矿业集团有限公司（简称“中国有色集团”）的全资子公司，是一家以建筑业、采矿业为主的大型国有企业集团。

公司总部驻地武汉，是国家高新技术企业、全球一流铜冶炼工程企业、行业一流矿山综合服务商，湖北省BIM智慧建造国际科技合作基地，下设19家子公司、13家分公司、3家直属国外项目部，为员工提供国内武汉、北京、广州、沈阳、南京、成都、乌鲁木齐等一二线城市多个安家落户地点和全球4大洲14个国家多个工作地点。
   公司高度重视科技创新，先后获得发明专利、实用新型专利百余项。采用“一人一策、一事一议”方式，引进博士、硕士等科研人才。以团队形式配套科研经费，为每名科研带头人单独成立科研工作室。薪酬待遇丰厚，除岗位薪酬、绩效薪酬和年度科研奖励不低于30万，同时还享受科研成果转化激励。
   公司拥有冶金施工总承包特级资质、工程设计双甲资质、7项施工总承包壹级资质和21项专业承包资质，具有对外经济合作经营资格。先后在全球30个国家建成各类大中型项目600多个，累计荣获鲁班奖、国家优质工程奖、省部级优质工程奖300余项。
立足新起点，公司将认真践行“立足有色、跳出有色”发展战略，走专业化、区域化发展之路，踔厉奋发，笃行不怠，立志具有核心竞争力的国际化企业集团。

一、招聘计划（需求专业）

1.建筑工程类：土木工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、自动化、测控技术与仪器、给排水科学与工程、建筑环境与设备工程、材料成型及控制工程、金属材料工程、测绘工程、安全工程、质量工程、车辆工程、工程造价、计算机科学与技术等。
    2.矿山工程类：采矿工程、地质工程、环境工程、自然地理与资源环境、测绘工程、安全工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化等。
    3.设计咨询类：供热、供燃气、通风及空调工程、机械设计制造及其自动化、电气工程、采矿工程、治金工程、结构工程等。
    4.职能管理类：会计学、财务管理、法学、法语、英语、国际经济与贸易、物流管理、市场营销、人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学、新闻学、哲学、马克思主义理论、国际政治、经济学等。
    5.技术工人类：共计电工、焊工、管道工3个工种，专业涵盖电气工程、焊接、机械工程、机电一体化、建筑工程技术、给排水工程、暖通等专科专业。
    注：以上仅列举部分专业，与之相关专业的同学也可投递简历，其中党建管理、人力资源管理和纪检岗应聘者政治面貌必须为中共党员。

二、招聘条件

1.国内外高等院校2024届专科及以上学历应届毕业生（包含两年择业期内未就业毕业生），外籍高校毕业生需要硕士及以上学位；
2.政治素质好，品行端正，团结协作，吃苦耐劳，认同企业文化和价值观；

3.专业素养好，专业成绩在院校排名前列，参加公司认知能力和专业能力测评成绩优秀；

4.身心健康，通过公司心理素质综合测评；

5.共产党员和优秀学生干部、优秀团干部、三好学生、奖学金获得者优先录用。

三、薪酬福利

1.薪酬待遇优厚。薪资体系先进，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，实行价值导向、业绩导向，根据所在岗位定岗定薪，薪酬收入成长性高，与个人技能、岗位绩效正相关。

2.福利保障齐全。为员工提供六险二金，食堂就餐，为青年员工安排公寓宿舍。发放交通补贴、通讯补贴、高原补贴、电脑补贴等，对到国内项目工作和国外项目工作的另行发放驻外津贴、境外津贴、施工津贴等。全体员工享受节假日福利，以及国家规定的年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等假期，机关单位周末双休。

3.成长体系完善。从岗前培训到岗位实战，从专题培训到专业培训，从职业技能培训到干部能力提升，公司已形成完整的职务职级体系和双向发展通道，覆盖专业全、成长速度快的阶梯型晋升体系助推员工成长成才。

4.职业防护到位。入职即发放工作服等各种劳动保护用品，每年组织免费身体健康检查，量身定制礼服。每年更换工作服等各种劳动保护用品、发放防寒防暑补贴。

5.文化氛围向上。定期开展业务讲坛、技术比武、技能培训，实行“双导师”带徒，为每位新员工配备业务导师和思想导师，助力成长。组织夏送清凉、冬送温暖、生日祝福、节日慰问、金秋助学等活动，举办球类比赛、棋类比赛、文艺汇演、素质拓展、交友联谊等文体活动。

四、应聘流程

应聘流程：投递简历→筛选简历→线上测评→面试→录用通知→签约。
1.参加校园现场招聘会的应聘者，现场须提供以下资料：简历及就业协议、推荐表、成绩单、获奖证书等资料的原件及复印件（推荐表、成绩单须加盖学校公章）。
2.未参加校园现场招聘会的应聘者，可加入qq群参与线上应聘，群号：956503968（1群）、882349819（2群），进群备注：院校 专业 姓名 性别 本人联系电话。

五、联系方式

通讯地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区高新大道788号
官方网站：www.cn15mcc.com
官方公众号：中国十五冶

联系人：李老师 联系电话：18202769519

      童老师 座机：027-51015368  
QQ咨询群：956503968、882349819

二、英科再生2024届校园招聘简章

一、 公司介绍

英科再生是上海证券交易所科创板上市公司（股票代码：688087），一家全球领先的塑料循环再生利用高科技制造商。公司创新地打通了塑料循环再利用的全产业链，将塑料回收再生与时尚消费品运用完美嫁接。公司旗下拥有山东淄博、上海奉贤、安徽六安、江苏镇江、马来西亚、越南等六大生产研发基地。英科再生运用自主研发设计的泡沫回收设备、先进的塑料再生和制品开发技术，打通了塑料循环再利用的全产业链，主营产品包括Greenmax泡沫减容增密回收设备、塑料再生粒子、环保画相框线条、环保成品框、环保踢脚线、顶角线等室内外装饰材料，营销网络覆盖全球120多个国家和地区。

英科再生以自主创新为驱动，不断深耕塑料回收和再生循环技术，在扩增再生PS和PET产能的同时，纵向拓展再生PE、PP、HDPE和PVC等多品种塑料循环利用领域，横向拓展到多材质资源再生领域，以自主创新为驱动，不断研发回收和再生循环技术，成为世界一流资源再生高科技制造商，为实现碳中和及地球可持续发展贡献力量！

二、 招聘流程

1. 投递：网申平台在线申请职位填写信息，或双选会、宣讲会现场直接投递；

2. 测评：个人信息填写完成后，参与在线测评；

3. 初试：通过测评的应聘者，会收到电话、邮件通知参加初试（请保证网申手机号码的准确，并保持畅通）；

4. 复试：通过初试的应聘者，会收到短信、邮件通知参加复试；

5. 签订就业协议书：如果您通过复试，我们将会发放offer，并与您签订三方就业协议书。

三、 英科再生岗位需求：

四、 薪酬福利待遇：

1. 毕业生起薪：生产设备类：年薪12-15万起；

                    市场营销类：年薪12-15万起；

                    技术研发类：年薪12-15万起；

                    职能管理类：年薪9-12万起；

2. 缴纳五险一金、商业保险；

3. 享受国家法律规定的各种假期，节日福利丰厚;

4. 提供四星级公寓住宿、免费班车；

5. 年度国外、国内旅游；

6. 股权激励；

7. 双通道职业发展体系、完善的应届生培养体系。

双通道成长：

提供多样性的职业发展轨道——技术专家和管理者两种发展路径，根据个人优势及意图，找到了适合自己的职业发展路径,从而实现自我成就感。

英科young定制培养计划：

应届毕业生入职后，公司指定“带教导师”，提供贴心的指导和陪伴；线上《英科学院》平台自主学习，线下岗位实践、集中培训和跨部门轮岗为应届毕业生全方位赋能。

五、 网申地址：

https://mp.weixin.qq.com/s/CSuXsMXjyhmJ4LMbPvQ0lQ

三、杭州可当科技有限公司

公司简介：  

杭州可当科技有限公司创建于2013年，注册资金2297万元，国家高新技术企业，是一家专注于通信运营商垂直领域的全域运营服务提供商，目前拥有员工200余人，致力于成为通信行业服务能力名列前茅的领军服务商。    

公司主营业务围绕通信运营商提供全网各渠道全域运营服务。公司作为运营商的重要战略合作伙伴，从产品设计策划、整合营销策划、视觉设计、大数据分析、精准广告投放、私域运营、售前售后服务等全链路为各运营分公司提供线上服务，以用户为中心，以用户数字化为抓手，打造全渠道公域私域贯通、数字化可控的全域阵地，帮助各分公司实现降本增效。目前公司已与中国电信、中国移动、中国联通三大运营商29家省市分公司合作并开展了长期、深入的全域运营合作。

需求岗位：电商运营、信息流优化师、电商主播。

需求专业：汉语言文学、新闻学、电子商务、市场营销、广告学、新闻学、网络与新媒体等。

实习薪资：底薪6K起，提成另计，月综合收入6~15K。

岗位介绍：

一、电商运营实习生（实习期底薪6K起，提成另计，月综合收入6~10K）

岗位职责:

1、制定并执行店铺整体运营策划，包含推广方案、促销方案、客户关系管理等；

2、精通店铺付费推广工具，制定并执行UV价值导向的投放计划；

3、负责营销推广数据统计分析，协调客服等支撑性岗位工作。

二、信息流优化师实习生（实习期底薪6K起，提成另计，月综合收入6~15K）

岗位职责：

1、负责抖音快手等平台的信息流广告的投放工作，优化成本；

2、以投放数据为驱动，推动公司短视频创意策划及有效生产，提升短视频的效率和效益；

3、日常投放推广分析数据复盘，不断优化投放效果，对成本和质量负责。

三、电商带货主播实习生（实习期底薪6K起，提成另计，月综合收入6~15K）

岗位职责：

1、负责在抖音平台上直播，引导粉丝购买，完成直播任务；

2、配合完成短视频的拍摄。

福利待遇：

【优厚待遇】：薪酬（六险一金）、晋升双通道、股权激励、地区人才补贴…

【贴心关怀】：法定假期、企业福利假期、节日礼品、餐费补贴、交通补贴、免费体检…

【系统培养】：新人培训、集训拓展、轮岗实践、导师带教、专业培训、职业技能提升、委派学习、游学…

【丰富活动】：创新大赛、演讲比赛、体育比赛、党团活动…

【多样奖励】：优秀员工奖、十佳岗位、最美奋斗者、最美担当者、最美创新者、一年香、三年醇、五年陈…

应聘流程：

网申/简历投递→笔试/初面→在线测评→复试→发放offer→签订三方

联系方式：

1、网申入口：https://doc.weixin.qq.com/forms/AF8ApQf7AAsAVkALAb_AP4K1GxhHzqTJf

2、简历投递邮箱：hr@kedang.net

3、可当官网：http://www.kedang.net/

4、公众号：可当黑板报

5、HR微信：re-danhua

6、如有疑问，欢迎来电咨询HR：15372582890

7、企业地址： 浙江省杭州市富阳区银湖街道九龙大道398号富春硅谷1号楼（创智汇云服务中心）9F/13F。

用人单位招聘不收取任何费用。

四、海程新材料（芜湖）有限公司 2024届校园招聘

    海程新材料（芜湖）有限公司成立于2008年，经过15余年的快速发展，已成为集研发、设计、制造、销售于一体的高新技术企业。

高速发展：最近7年，海程年均增长率超过28%，预计2023年增长超过70%，在汽车NVH零部件细分领域，海程市场占有率全国TOP3；

客户认可：海程为国内90%以上整车制造企业提供轻量化、环保的NVH产品性能解决方案，包括特斯拉、奥迪、大众、别克、蔚来、小鹏、理想、比亚迪、奇瑞等主机厂品牌；

技术领先：海程致力正向研发体系获全球主机厂认可；独有的高分子材料配方研发优势牢牢铸就护城河；

未来，我们将积极构建全球供应链，参与全球竞争，为全球客户提供高价值产品与服务！

五、加多宝2024届校园招聘简章

2024届加多宝校招主题：加 速度，“宝”未来

公司简介：

加多宝集团创立于1995年，是一家集原材料种植、饮料和矿泉水生产及销售于一体的大型企业，旗下产品包括罐装、瓶装、盒装“加多宝”凉茶饮料和“昆仑山矿泉水"。

【加多宝凉茶饮料】

加多宝凉茶，传承王泽邦创于清朝道光年间已逾百年历史的凉茶配方，精选“三花三草一叶”本草植物原料，创造性地将凉茶打造为全新的饮料品类。1996年加多宝首创并推出了第一罐红罐凉茶，截止2022年，在全国重点省市共建有11个生产基地，凭借其品牌影响力和“预防上火”的功能，产品已遍布全国34个省市自治区，远销海内外70多个国家和地区。

【昆仑山雪山矿泉水】

昆仑山矿泉水源自有“三江之源、中华水塔”之称的昆仑山，唯一水源地位于海拔6000米的昆仑山玉珠峰，在世界超高海拔工厂原产地灌装，具有“净、矿、小、碱”的四大黄金品质特征，是首个荣膺伯克利斯普林斯国际品水大赛“世界好水金奖”的唯一中国矿泉水品牌，是一级健康好水的标杆。

加多宝集团高度重视数字化转型和人才建设。

加多宝作为凉茶品类开创者和行业领导品牌，一直坚持守正创新，积极布局企业智能数字化建设，以数字化转型驱动业务发展。在生产端，加多宝分布全国各地的生产基地均已采用先进的数字化生产线，不仅提高了生产效率，也依托数字化系统确保了产品品质，提升了管理效能。在营销与运营端，加多宝以数字化营销工具为抓手，灵活运营新媒体形式开展数字化营销项目，并在线上线下同步发力打造创意的品牌活动，让时尚健康饮品的形象深入人心。

如今的加多宝，公开透明的文化土壤，坚实的人才之基正在加速形成，科学完善的人才管理与发展体系，为广大人才提供业内具吸引力、健康公开公平温暖的发展平台，为集团高质量发展和加多宝基业长青提供坚强的人才保障和智慧支撑。

【招聘需求】

 1.销售管培生：

成为快消行业营销高级人才，独立经营市场，研究市场消费模式、营销策略/市场规划，带领团队达成经营目标，与快销大咖一起驰骋商场，实现共赢！

任职要求：

 2024届应届本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等专业优先；

勤奋务实、抗压抗挫、积极向上、具备较好的执行力与沟通协调能力，具备较好的复盘及创新思维。

 2.策划管培生：

成为加多宝品牌年轻化、最具综合能力的策划大咖，消费者研究专家，线上线下活动策划及品牌运营管理综合性人才，打造品牌成为传统养生文化名片领军人才。

任职要求：

 2024届应届本科及以上学历，广告学、传播学、市场营销等专业优先；

具备较强的学习力与创新力、勤奋务实、抗压抗挫、积极向上。

 3.新零售管培生：

成为加多宝电商板块集内容、运营、策划、数据分析于一体的全方面综合发展的优秀人才！

任职要求：

 2024届应届本科及以上学历，电子商务、市场营销、广告学、传播学、国际贸易等专业优先；

具备较强的学习力与创新力、勤奋务实、抗压抗挫、积极向上。

【广阔的工作区域】

营销管培生工作地：全国

华北区域（北京市、天津市、河北省、黑吉辽三省、山东省）

华南区域（ 广东省、海南省、广西壮族自治区、福建省）

华东区域（ 上海市、浙江省、江苏省、安徽省）

西南区域（重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区）

西北区域（陕西省、山西省、内蒙古自治区、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、）

华中区域（湖北省、江西省、湖南省、河南省）

【定制化的培养】

 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道；

营销管培生：客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）

 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会

【有竞争力的薪酬】

 1.   营销管培生月薪：6000元-10000元/月

 2.   激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限；

 3.   福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。

【面试流程安排】

简历投递→初试（AI机器人）→复试（线上/现场）→OFFER发放→协议签订

【扫码投递简历】详见”加多宝招聘“公众号

【了解更多管培生项目信息】

想了解更多加多宝管培生专属培养计划—“飞鹰计划”的相关信息，请点击链接查看视频。

http://www.iqiyi.com/v_otv1cvhdu4.html